O prêmio foi desenvolvido pela Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV).
A Titan Pneus, indústria de pneus com maior tempo em operação no Brasil, recebe o prêmio Gerar Bem-Estar 2024, desenvolvido pela Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV).
A iniciativa da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), em parceria com a AON Brasil, reforça a importância da maturidade corporativa em saúde, bem-estar e qualidade de vida. A avaliação foi realizada por meio do Índice de Resiliência Corporativa (IRC), ferramenta desenvolvida pela AON, globalmente reconhecida e aplicada em centenas de empresas ao redor do mundo.
Nessa edição, a Titan foi reconhecida por seu compromisso em desenvolver estratégias de bem-estar para seus funcionários com métricas positivas de desempenho, alcançando uma pontuação de 89% na categoria Estratégia & Execução na implantação dos programas de saúde e qualidade de vida, aliada a ferramentas digitais que visam facilitar a gestão das ações dentro da organização, concorrendo com 260 empresas de todo o país.
Atenta às questões de diversidade, a Titan enaltece questões sobre igualdade e oportunidade entre seus colaboradores, com destaque para alguns índices como: 25% de mulheres integram a alta gestão; 10,6% dos funcionários com idade acima de 50 anos; 10% consideram-se parte da diversidade sexual e de gênero; 50% de representatividade racial de “Pretos” e “Pardos”.
Além disso, a média de tempo que as pessoas permanecem na empresa é de 8 anos, refletindo o baixo turnover e alta retenção e satisfação dos colaboradores.
Dentre os vários programas internos implementados com sucesso pela Titan, destacam-se o Programa de Voluntariado, com uma média de nove mil itens doados anulamente, diversas ações e eventos para funcionários, seus familiares e para a sociedade que reside no entorno da fábrica, beneficiando aproximadamente seis mil pessoas ao ano, além de um investimento anual significativo para benfeitorias na comunidade. Reconhecimento por tempo de empresa, treinamentos e orientações sobre letramento e diversidade, além dos benefícios oferecidos e dos programas de saúde e bem-estar, são mais alguns dos programas da Titan, resultado dessa grande conquista e premiação voltada à qualidade de vida.
—Receber esse prêmio nos deixa muito orgulhosos e confiantes de que estamos no caminho certo na implantação de uma Gestão de RH centrada nas necessidades de bem-estar e qualidade de vida de nossos colaboradores, que são nosso maior capital—comemora Edson Tebaldi, presidente da Titan Pneus.
—Ter uma área de RH parceira do negócio, promovendo um ambiente de referência em saúde e bem estar, nos faz ter muito orgulho em fazer parte desse time vencedor—diz Camila Mendes, diretora executiva de RH da Titan Pneus.
A premiação aconteceu no dia 09 de outubro (segunda-feira), durante o Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida (CBQV), no Hospital Sírio Libanês, em São Paulo.