A Youse, primeira insurtech do Brasil e plataforma 100% digital de seguros, foi pelo segundo ano consecutivo certificada pelo Great Place to Work (GPTW) em 2024. A premiação reconhece empresas que constroem excelentes ambientes de trabalho e é concedida às organizações que alcançam uma alta avaliação de seus colaboradores em critérios como credibilidade, respeito, imparcialidade, companheirismo e orgulho.
—Estamos extremamente orgulhosos por sermos novamente certificados como um excelente lugar para se trabalhar. Esse reconhecimento reflete o nosso compromisso em colocar em prática os valores da Cultura Youse, especialmente em um momento de grandes transformações no mercado —afirma Regis Oliveira, superintendente de RH da Youse.
Para obter a certificação GPTW, válida por um ano, a empresa precisa contar com uma amostra mínima de colaboradores respondentes, dos quais sete a cada dez devem avaliar a companhia de forma positiva. A Youse teve um engajamento de participação recorde de colaboradores, com 80% das pessoas respondendo à pesquisa.
A grande participação no estudo representa o reconhecimento dos colaboradores que enxergam o compromisso da Youse em evoluir constantemente seu clima organizacional, por meio de iniciativas que reforçam seu propósito de criar um ambiente de trabalho seguro, acolhedor, inclusivo e que permite às pessoas se conectarem umas às outras e sentirem orgulho do que fazem.
Pacote de benefícios e foco na sustentabilidade — Atualmente, a Youse disponibiliza um pacote completo de benefícios. Entre eles, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica (sem descontos e coparticipação inclusive para os dependentes), assistência odontológica, PLR, seguro de vida, convênio farmácia, gympass, reembolso corrida de rua, day off de aniversário, dia das mães e dia dos pais, previdência privada, escola corporativa para desenvolvimento contínuo, auxílio home office, além de um modelo de trabalho híbrido sendo dois dias presenciais e três remotos. Para os profissionais com filhos, a empresa conta também com licença maternidade de 6 meses e paternidade de 30 dias, além de auxílio-creche/babá.
Além disso, a Youse tem intensificado seus esforços e desenvolvido práticas e projetos que visam promover um impacto positivo e sustentável na sociedade e no meio ambiente. Em termos de sustentabilidade, a insurtech busca continuamente reduzir seu impacto ambiental, adotando medidas como a compensação de carbono e incentivando práticas de economia de energia e consumo consciente em seu ambiente de trabalho.
No eixo social, a empresa se empenha em promover diversidade e inclusão, com programas voltados à contratação de pessoas de grupos minoritários, como mulheres em cargos de tecnologia e lideranças, além de colaboradores LGBTQIA+. A empresa também apoia ações sociais em parceria com ONGs e promove o voluntariado entre seus funcionários, incentivando-os a dedicar tempo para causas comunitárias, como educação e assistência social.
Na frente de governança, a Youse adota práticas rigorosas de compliance e ética, garantindo que todas as operações sejam transparentes e alinhadas aos valores da empresa. Com um código de conduta robusto, treinamentos frequentes e políticas de integridade, a Youse reforça seu compromisso com a responsabilidade corporativa e com a criação de um ambiente seguro e confiável para colaboradores e clientes.