O índice é um marco na história da companhia e é atribuído à transformação cultural que motivou colaboradores e à série de programas, ações e iniciativas para este fim.
A série de investimentos em novos projetos, somado ao apoio às iniciativas voltadas à segurança do colaborador, renderam à Aura Minerals a marca de um milhão de horas sem acidentes com afastamento no projeto Borborema, desenvolvido em Currais Novos, no Rio Grande do Norte.
— Este índice é um marco na nossa história e resulta do aprimoramento contínuo de nossas práticas, acompanhado de um olhar atento e da cultura de cuidado que inspirou nosso time a se envolver em nossas iniciativas para promover a saúde e a segurança dos nossos colaboradores— declarou Pitagoras Costa, gerente de projetos da Aura Minerals.
O executivo detalhou que desde 2022, quando as atividades na região foram iniciadas, a companhia implementou uma rotina consistente de atenção à segurança de aproximadamente mil profissionais que atuam no projeto. Para alcançar este indicador, a mineradora implantou um ecossistema integrado de gestão de segurança, pelo qual foi possível dispor de ferramentas que auxiliaram no processo de conscientização dos trabalhadores para prevenção e com efeito na redução dos números.
Pitagoras destacou também que um importante aliado nesta jornada foi a dedicação da liderança no tema e o aperfeiçoamento da rotina de inspeção de segurança, além da implantação desde o início do projeto, dos procedimentos de gestão integrada de segurança como o preenchimento de Registros de Ocorrência de Segurança (ROS), e a implantação da análise de riscos preliminares.
— Esta é uma conquista que precisa ser celebrada por cada um dos nós. São 665 dias, quase dois anos, reafirmando diariamente o nosso compromisso e responsabilidade com a nossa própria segurança e dos nossos parceiros. Também não podemos deixar de lado o olhar atento para promover intervenções necessárias em situações de risco —observou.
665 dias sem acidentes: resultado demanda atenção redobrada à rotina de cuidados — Para além de celebrar a conquista, o executivo observou ainda a importância de manter o alerta ligado para proporcionar uma rotina voltada à segurança e ao cuidado em toda a jornada.
—Este número nos motiva a redobrar nosso empenho e fortalecer nossas práticas em favor do cuidado para uma atuação de excelência, sem esquecer do que há de mais importante: a nossa segurança. Vamos continuar trabalhando juntos para fortalecer nossa cultura de segurança, com objetivo de alcançarmos novos índices como este — comentou.
Pitagoras explicou que um grande desafio para atingir este número foi tornar real a cultura do cuidado e da segurança dentro da atividade minerária e considera determinante a integração de iniciativas como o Regras que Salvam Vidas. Com conceito mais abrangentes sobre as regras de segurança, ele fomenta um ambiente saudável e convidativo ao engajamento de colaboradores e parceiros para cumprimento de oito normas que previnem acidentes, sejam eles simples, graves ou fatais.
Outro fator determinante, segundo o executivo, foi o engajamento da alta liderança com a realização dos Comitês de Saúde, Segurança e Meio Ambiente para acompanhar indicadores e tomar decisões em prol da preservação da vida nas atividades diárias.
— Cada ROS registrado nos permitiu a adotar medidas preventivas e corretivas que ajudaram a manter um ambiente de trabalho seguro, livre de acidentes— concluiu.
Aura Minerals — A Aura Minerals (TSX: ORA; B3: AURA33, OTCQX: ORAAF) é uma empresa com DNA brasileiro. Focada na mineração de ouro e cobre nas Américas, possui operações em Honduras, México, Colômbia e Brasil. Em 2022, a Aura Minerals atingiu US$ 66,5 milhões de lucro líquido e investiu mais de US$ 100 milhões em suas atividades. Com quatro mil colaboradores diretos e terceiros, a companhia se diferencia pela visão de futuro sobre a mineração, com uma gestão horizontalizada, que descentraliza a tomada de decisão e por ter uma cultura forte e transparente. A Cultura Aura 360, que direciona o jeito de ser e fazer da empresa, pensa de forma holística sobre como o negócio impacta e beneficia cada um dos stakeholders, priorizando os colaboradores, as comunidades, o meio ambiente e a companhia.