A VLI –—companhia de soluções logísticas que opera terminais, ferrovias e portos —foi uma das 150 Melhores Empresas para trabalhar no país, reconhecimento concedido pela consultoria global Great Place to Work (GPTW). O ranking nacional foi revelado no dia 16 de outubro (segunda-feira) durante a cerimônia da 27ª edição da premiação, realizada no Espaço Unimed Barra Funda, em São Paulo.
Na opinião do gerente-geral de Gente e Gestão da VLI, Ederson da Silva Almeida, essa conquista é um marco e um reconhecimento das boas práticas de Gestão de Pessoas. —O prêmio reforça a reputação de nossa marca empregadora no mercado, o que atrai profissionais qualificados e de talento. Afinal, integramos um seleto grupo de companhias reconhecidas como um excelente lugar para trabalhar— destaca.
Entre os aspectos avaliados pela GPTW para conceder o prêmio de Melhores Empresas para trabalhar estão clima organizacional, benefícios, oportunidade de crescimento, infraestrutura, transparência na gestão e autonomia dos colaboradores.
Ederson Almeida frisa que esse prêmio também mantém o orgulho dos empregados em pertencer à empresa. —É um momento de escuta aos empregados, com o objetivo de conhecer os pontos fortes e as oportunidades de melhoria da companhia. Assim, por meio da percepção dos empregados, conseguimos compreender que caminho devemos trilhar, quais são as nossas fortalezas e onde estão os temas mais desafiadores—.
Na edição deste ano, a VLI contou com o empenho de suas lideranças e a participação de mais de 60% dos empregados. teve um aumento em 16% na participação de seus colaboradores, o que resultou em 62% de participação. —A companhia cresceu na favorabilidade geral da pesquisa. Tivemos ainda 7.400 comentários nos cadernos de perguntas abertas —pontua Ederson Almeida.
Diferenciais —A empresa realiza constantemente um grande trabalho de gestão da cultura. Por meio desse trabalho, são criados símbolos, sistemas e comportamentos que impactam diretamente no ambiente de trabalho. A cada ano a evolução cultural é medida em escutas e pesquisas aplicadas com a participação dos empregados. Os valores da VLI expressam a importância das pessoas para a companhia, por exemplo, há o valor do cuidado genuíno com as pessoas, que envolve praticar a segurança, cultivar um ambiente de respeito, confiança e bem-estar de todos é premissa para o desenvolvimento do trabalho.
O gerente-geral de Gente e Gestão ressalta que um imperativo do negócio da companhia é garantir um ambiente onde todos possam ser eles mesmos, sem medo de se expressarem. —Incentivamos líderes e liderados a nos dar feedbacks constantes para evolução no clima e ambiente de trabalho. Temos inclusive grupos de afinidades para que os funcionários se manifestem, criando e definindo ações para toda a companhia—;