Pelo terceiro ano consecutivo, empresa é reconhecida com pontuação acima da média entre as companhias avaliadas.
A Nestlé Brasil foi certificada como Top Employer pelo terceiro ano consecutivo, sendo reconhecida pela excelência e políticas inovadoras na área de recursos humanos. O selo Top Employer é uma certificação global que reconhece as empresas que se destacam pela qualidade nas práticas de gestão de pessoas e pela criação de ambientes de trabalho excepcionais. O certificado foi concedido após uma avaliação detalhada das iniciativas da Nestlé, que incluem práticas sustentáveis, fortalecimento da marca empregadora, ações de bem-estar e a promoção da diversidade e inclusão.
A empresa obteve uma pontuação acima de 86%, superando a média de benchmarking do programa. Entre as ações destacadas como boas práticas pela equipe avaliadora, está o Programa Talent Hub, que traz personalização no desenvolvimento e retenção dos talentos e os fundamentos de um processo de contratação equitativo.
—Receber, pela terceira vez, a certificação Top Employer, demonstra que estamos no caminho certo e que temos o real compromisso de investir no desenvolvimento de nossas pessoas. Acreditamos que o sucesso da Nestlé está diretamente ligado ao cuidado com nossos times e ao respeito pela sociedade e o planeta— ressalta Enrique Rueda, vice-presidente de Gestão de Pessoas e Compliance da Nestlé Brasil.
Compromisso com diversidade e inclusão, sustentabilidade e bem-estar — Um dos aspectos relevantes para a conquista foi o avanço das práticas de diversidade, equidade e inclusão. Desde 2020, a Nestlé tem acelerado sua jornada para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo, com a criação de um centro de competências dedicado ao tema, que atua em cinco frentes: Gênero, Gerações, Raça, LGBTQIA+ e Pessoas com Deficiência. Essas ações visam eliminar barreiras à inclusão e garantir oportunidades de carreira para todos.
A Nestlé conta ainda com o programa Giro Bem-Estar, implementado em 2022, em todas as suas unidades no Brasil, promovendo uma jornada de conscientização e ações voltadas para a saúde e o bem-estar dos colaboradores. A iniciativa visa melhorar a qualidade de vida, promover mudanças no estilo de vida e aumentar a produtividade no ambiente de trabalho.