Entre os destaques, a companhia obteve o 5º lugar na Categoria Empresa – Inovação Aberta, e a 7ª posição na Categoria Equipe – Inovação de Transformação.
A Engie obteve três conquistas no Prêmio AEVO de Intraempreendedorismo, com destaque para a 5ª colocação na Categoria Empresa — Inovação Aberta — e para a 7ª posição na Categoria Equipe – Inovação de Transformação. A cerimônia de premiação, realizada em 11 de dezembro, em São Paulo (SP), contou com a presença das principais lideranças de organizações referências em inovação no Brasil. Representando a ENGIE, subiram ao palco a Coordenadora de Inovação e P&D, Caroline Dutra (à direita), e a Analista de Inovação e P&D, Jéssica Ronconi.
Para o diretor de Operação da Engie Brasil Energia, José Laydner, embora esta premiação não seja tradicionalmente forte entre as empresas de energia, estar entre as Top 10 ao lado de empresas dos setores alimentício, logístico, financeiro e de construção — que precisam lançar produtos inovadores rotineiramente — representa que a Engie vem inovando com ótimos resultados em um mercado tradicionalmente conservador quando se observa o setor de energia.
O reconhecimento na categoria Empresa – Inovação Aberta se deu pelo projeto Inove, programa que incentiva os colaboradores a desenvolverem projetos e iniciativas que solucionem problemas reais ou ações já endereçadas internamente em cada área. Entre 2023 e 2024, o programa somou 40% de engajamento. —Essas três conquistas reafirmam o compromisso da Engie com a inovação, que está entre os pilares da companhia para garantir a excelência e competitividades dos nossos negócios. Acreditamos no potencial da colaboração para gerar soluções inovadoras, que só são possíveis graças a uma equipe de alta performance que está sempre em busca da melhoria dos nossos processos —celebra o gerente de Performance e Inovação, Felipe Rejes de Simoni.
O programa Inove é contínuo e aberto ao público interno, e conta também com desafios temáticos para estimular a participação dos funcionários, com gameficação e bonificação financeira atrelada como recompensa. Em 2023, o tema foi voltado ao meio ambiente, com o nome Jornada Pelo Clima, que promoveu duas categorias “Agente redutor” e “Amigo do clima” – ao todo, foram dois meses de desafio interno, 70 iniciativas coletadas e mais de 30 áreas envolvidas, com premiação para os primeiros colocados. Neste período, houve um recorde de cadastro no programa, com mais de 200 iniciativas inscritas e recorde de participação no One Engie Awards, com mais de 60 iniciativas cadastradas, com três finalistas e um projeto campeão.
O One Engie Awards é uma premiação mundial do grupo que visa destacar as melhores práticas dos colaboradores e colaboradoras em projetos de Inovação.
A Engie também conquistou ainda o 9º lugar na Categoria Empresa – Inovação de Transformação.
Prêmio AEVO — A AEVO, empresa líder em gestão da inovação e estratégia, realizou em 2024 a segunda edição do Prêmio de Intraempreendedorismo, iniciativa que reconhece e fomenta a cultura inovativa entre as empresas e equipes mais intraempreendedoras do país. O Prêmio é dividido nas categorias “Empresas” e “Equipes”, cada uma com quatro modalidades: Inovação de Sustentação, Inovação de Transformação, Inovação Aberta e Inovação ESG. Durante a cerimônia, dezenas de organizações foram reconhecidas.
Foram analisadas 90 empresas, que desenvolveram 30.707 projetos de inovação entre janeiro de 2023 e março de 2024, um aumento de 12% em relação à primeira edição do prêmio. De acordo com dados divulgados pela AEVO, 74% das empresas participantes desta edição são organizações com mais de 1.000 colaboradores. Além disso, 91% delas afirmam possuir Programas de Intraempreendedorismo, com foco em estimular propostas e implementações de ideias inovadoras sugeridas pelos funcionários.
— É com muita satisfação que concluímos mais uma edição de sucesso do Prêmio de Intraempreendedorismo, que reconhece e promove a cultura inovativa em todo o país. As iniciativas premiadas se destacaram não apenas por atender demandas de clientes e do mercado, mas por valorizar e trazer protagonismo aos seus próprios colaboradores na proposição e no desenvolvimento das ações. São projetos que trouxeram grandes resultados para os seus negócios e que são referência em inovação no Brasil— pontua Luís Felipe Carvalho, CEO da AEVO.
Entre os setores da economia mais presentes no Prêmio, empresas que compõem a Indústria nacional tiveram destaque, com cerca de 18% das participantes, seguidas pelo setor de Saúde, com 16%, Serviços, com 8%, e Financeiro e Logístico, representando 7% cada. Ao serem questionadas sobre suas metas de inovação, 94% das empresas participantes apontaram que elas estão totalmente alinhadas à estratégia organizacional.
A banca avaliadora foi composta por Diretores da AEVO, especialistas em inovação e à frente de iniciativas que têm alavancado resultados extraordinários em centenas de organizações do país, além do envolvimento de especialistas de mercado selecionados pelo grupo. Para a avaliação dos projetos inscritos, foram considerados os seguintes critérios qualitativos: Potencial Inovador, Significância dos Desafios Superados em Inovação, Grau de Impacto em Inovação e Originalidade das Iniciativas de Inovação (somente em equipes), com nota de zero a dez para cada categoria.