A Suframa deu início, neste mês de setembro, a um recrutamento para seleção de 116 servidores, com o objetivo de promover a recomposição da força de trabalho, reduzida em razão de requisição e cessão a outros órgãos públicos. Os interessados devem enviar currículo até 30 de setembro.
Os editais de seleção de novos servidores para a Suframa foram publicados no aplicativo sougov.br, na aba Currículo e Oportunidades:https://shre.ink/nFRT
Na semana passada, dia 13, mas todos os detalhes do certame também podem ser conferidos diretamente pelo endereço: https://shre.ink/nFRz
Foram publicados seis Editais, do N° 427/2023 ao 432/2023, subdivididos pelas principais áreas de atuação da Autarquia. As vagas são destinadas a servidores lotados em órgãos e entidades do Poder Executivo Federal e não preveem oferta de cargos em comissão.
Para chegar ao total de 116 vagas selecionadas e preenchidas, a Suframa fez um mapeamento interno em todas as unidades da instituição. Além de verificar as carências, cada uma discriminou as atribuições, as atividades a ser desempenhadas, além do perfil profissional desejado. Há vagas para áreas administrativas, de comunicação, fiscalização, legislação tributária, agropecuária, ciência e tecnologia, entre outros.
O período de análise curricular será de 02 a 10 de outubro. O período de entrevistas será do dia 11 a 20 de outubro. O resultado final da seleção, após período de recursos, será no dia 31 de outubro.
O superintendente da Suframa, Bosco Saraiva, explica que a seleção não concorre com o pedido da Autarquia para a realização de um concurso público.—A Suframa já pleiteou a realização de um concurso público e há grandes possibilidades do atendimento da nossa solicitação. Enquanto isso, obtivemos autorização para esse recrutamento para que nossa Autarquia continue atendendo plenamente sua missão de promover o desenvolvimento sustentável na nossa Amazônia, sem ser afetada pela redução de seu quadro de servidores —detalhou Saraiva. | Enock Nascimento